Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Militaire Wervingsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Militaire Wervingsspecialist die een cruciale rol speelt in het aantrekken en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor militaire dienst. In deze functie bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën die aansluiten bij de behoeften van de krijgsmacht. U werkt nauw samen met verschillende militaire afdelingen om ervoor te zorgen dat het wervingsproces efficiënt, effectief en conform de regelgeving verloopt. Daarnaast onderhoudt u contacten met scholen, universiteiten en andere instellingen om potentiële kandidaten te identificeren en te enthousiasmeren voor een carrière in het leger. U analyseert markttrends en past wervingsmethoden aan om de beste talenten aan te trekken. De rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, een diepgaand begrip van militaire structuren en een passie voor het ondersteunen van de nationale defensie. Als Militaire Wervingsspecialist draagt u bij aan het versterken van de krijgsmacht door het selecteren van gemotiveerde en geschikte kandidaten die voldoen aan de hoge standaarden van de militaire organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën voor militair personeel
- Beheren van het volledige wervingsproces van kandidaat tot aanstelling
- Samenwerken met militaire afdelingen om personeelsbehoeften te bepalen
- Organiseren en bijwonen van wervingsevenementen en carrièrebeurzen
- Onderhouden van relaties met onderwijsinstellingen en andere partners
- Analyseren van wervingsdata en markttrends om strategieën te optimaliseren
- Beoordelen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken
- Zorgen voor naleving van militaire en wettelijke richtlijnen tijdens het wervingsproces
- Rapporteren over wervingsresultaten aan het management
- Adviseren van kandidaten over militaire carrièremogelijkheden
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied
- Ervaring met werving en selectie, bij voorkeur binnen een militaire of overheidsomgeving
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- In staat om zelfstandig en in teamverband te werken
- Kennis van militaire structuren en functies is een pré
- Bereidheid om te reizen voor wervingsactiviteiten
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Stressbestendig en flexibel in werktijden
- Integriteit en vertrouwelijkheid kunnen waarborgen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met werving en selectie?
- Hoe zou u kandidaten motiveren om voor een militaire carrière te kiezen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft uitgevoerd?
- Hoe gaat u om met afwijzingen en teleurstellingen bij kandidaten?
- Welke kennis heeft u van militaire structuren en functies?
- Hoe zorgt u ervoor dat het wervingsproces eerlijk en transparant verloopt?
- Bent u bereid om te reizen voor deze functie?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
